W MSTS Tolls wierzymy, że różnorodność, równość i integracja to nie tylko słowa; to kamienie węgielne kultury naszej firmy i siła napędowa naszego sukcesu. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie środowiska, w którym każda osoba, niezależnie od jej pochodzenia, czuje się doceniana, szanowana i ma możliwość wykorzystania w pełni swojego potencjału.
Różnorodność to w MSTS Tolls coś więcej niż tylko modne hasło; to fundamentalna część tego, kim jesteśmy. Rozumiemy, że nasza siła tkwi w naszych różnicach i aktywnie staramy się wspierać miejsce pracy, które odzwierciedla bogactwo ludzkości. Jesteśmy dumni z tego, że nasz zespół reprezentuje szeroki wachlarz środowisk, kultur, perspektyw i doświadczeń.
Równość i włączenie
Dokładamy wszelkich starań, aby każdy członek rodziny MSTS Tolls miał równe szanse na rozwój. Równość i integracja to dla nas nie tylko zasady; są one zakorzenione w naszych codziennych praktykach. Nieustannie pracujemy nad wyeliminowaniem uprzedzeń, promowaniem sprawiedliwości i zapewnieniem wspierającej atmosfery, w której każdy może się rozwijać.
Przesłanie naszego CEO
Alex van den Adel, dyrektor generalny MSTS Tolls, dzieli się swoimi przemyśleniami na temat różnorodności, równości i integracji:
"Droga Rodzino MSTS Tolls,
W MSTS Tolls jesteśmy głęboko zaangażowani we wspieranie kultury różnorodności, równości i integracji. Wierzymy, że każda osoba wnosi unikalną wartość do naszej organizacji, a nasze wspólne różnice napędzają innowacje i sukces.
Naszą misją jest tworzenie środowiska, w którym każdy czuje się szanowany, wspierany i ma możliwość wnoszenia jak najlepszego wkładu. Przyjmując różne perspektywy i doświadczenia, budujemy silniejsze więzi między sobą i ze społecznościami, którym służymy.
Wspólnie kształtujemy bardziej inkluzywną przyszłość - taką, w której możliwości i rozwój są dostępne dla wszystkich, a każdy ma głos przy stole. Różnorodność to dla nas nie tylko wartość; to podstawa tego, kim jesteśmy i wpływu, jaki staramy się wywierać.
Z poważaniem,
Alex van den Adel
CEO, MSTS Tolls"