W MSTS Tolls wierzymy, że różnorodność, równość i integracja to nie tylko słowa; to kamienie węgielne kultury naszej firmy i siła napędowa naszego sukcesu. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie środowiska, w którym każda osoba, niezależnie od jej pochodzenia, czuje się doceniana, szanowana i ma możliwość wykorzystania w pełni swojego potencjału.

Nasze zaangażowanie w różnorodność

Różnorodność to w MSTS Tolls coś więcej niż tylko modne hasło; to fundamentalna część tego, kim jesteśmy. Rozumiemy, że nasza siła tkwi w naszych różnicach i aktywnie staramy się wspierać miejsce pracy, które odzwierciedla bogactwo ludzkości. Jesteśmy dumni z tego, że nasz zespół reprezentuje szeroki wachlarz środowisk, kultur, perspektyw i doświadczeń.

Równość i włączenie

Dokładamy wszelkich starań, aby każdy członek rodziny MSTS Tolls miał równe szanse na rozwój. Równość i integracja to dla nas nie tylko zasady; są one zakorzenione w naszych codziennych praktykach. Nieustannie pracujemy nad wyeliminowaniem uprzedzeń, promowaniem sprawiedliwości i zapewnieniem wspierającej atmosfery, w której każdy może się rozwijać.

Przesłanie naszego CEO

Tapas Samantaray, dyrektor generalny MSTS Tolls, dzieli się swoimi przemyśleniami na temat różnorodności, równości i integracji:

"Droga Rodzino MSTS Tolls,

W MSTS Tolls kierujemy się naszym zaangażowaniem w innowacje i doskonałość i rozumiemy, że doskonałość tę można osiągnąć tylko wtedy, gdy wykorzystamy siłę różnorodności, równości i integracji.

Nasz zróżnicowany zespół wnosi bogactwo unikalnych perspektyw i pomysłów, które napędzają naszą kreatywność i innowacyjność. Wierzymy, że wspierając integracyjne środowisko, w którym każdy czuje się wysłuchany, szanowany i doceniany, możemy uwolnić pełny potencjał naszego zespołu i osiągać znakomite wyniki.

Ale nasze zaangażowanie w różnorodność, równość i integrację wykracza poza zwykłe wskaźniki biznesowe. Jest ono odzwierciedleniem naszych podstawowych wartości i wiary w robienie tego, co słuszne. Naszym celem jest stworzenie miejsca pracy, w którym każdy może być sobą i osiągać swoje cele zawodowe, niezależnie od pochodzenia.

Jestem dumny z postępów, jakie poczyniliśmy w budowaniu bardziej zróżnicowanej, sprawiedliwej i inkluzywnej firmy, ale zdaję sobie również sprawę, że zawsze jest jeszcze wiele do zrobienia. Będziemy nadal słuchać, uczyć się i rozwijać, aby MSTS Tolls pozostało miejscem, w którym każdy może się rozwijać.

Dziękujemy za zaangażowanie w naszą misję i bycie istotną częścią naszej podróży ku bardziej inkluzywnej przyszłości.

Z poważaniem,

Tapas Samantaray

CEO, MSTS Tolls"

‍